Notre vision RSE

Introduction

Chez AptiSkills, nous sommes convaincus que nous avons un rôle important à jouer pour contribuer à un monde meilleur. Nous aspirons à générer un impact positif dans l’exercice de nos activités en ingénierie et en conseil. Au quotidien, AptiSkills s’engage à agir pour adopter une démarche plus respectueuse de la planète et des Hommes et a défini une démarche Impakt4all, autour de 3 territoires d’engagements et 9 principes clés.

Vision environnementale

  • Lutte contre le changement climatique
  • Préservation des ressources naturelles via l’économie circulaire
  • Responsabilité dans nos achats et nos offres métiers.

Vision sociale

  • Développement de l’humain
  • Accessibilité à l’emploi
  • Responsabilité Sociétale

Vision sociétale

  • Éthique & Gouvernance
  • Parties prenantes et Transparence
  • Performance durable
Nos certifications RSE

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Vision environnementale

AptiSkills s’engage à tenir compte de son impact environnemental et à agir en faveur de l’environnement. Nous avons défini une politique environnementale autour de la lutte contre le changement climatique et de la préservation des ressources naturelles. Nos équipes assurent au quotidien sa mise en œuvre et peuvent compter sur tous les AptiSkilliens pour incarner ces valeurs et engagements en faveur de l’environnement.

Vision environnementale

Lutter contre le changement climatique

La lutte contre le changement climatique est un enjeu majeur pour préserver la planète. AptiSkills s’engage en faveur de l’effort collectif mené pour atteindre la neutralité carbone d’ici à 2050.  Nous poursuivons un objectif de réduction de nos émissions carbone, porté par nos efforts en matière de mobilité durable et de sobriété énergétique et numérique.

Nos objectifs

AptiSkills a défini au sein de sa politique environnementale des objectifs, permettant de piloter sa démarche de réduction de l’impact. Ces objectifs sont révisés de manière régulière.

-20%
Objectif de réduction de nos émissions carbone d'ici à 2025.
100%
Objectif de revalorisation des déchets revalorisables d'ici à 2025.
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Préserver les ressources naturelles

La préservation des ressources naturelles est un important levier d’un mode de développement plus durable. Le groupe intègre une dimension environnementale à sa démarche de R&D en favorisant le développement de technologies ou solutions éco-conçues et plus sobres en ressources. AptiSkills a par ailleurs défini un plan d’action visant à limiter l’utilisation de ressources naturelles dans ses opérations quotidiennes, notamment par la réduction des déchets et le recyclage de déchets ne pouvant être supprimés.

Vision sociale

Développement de l’Humain, accessibilité à l’emploi pour tous et solidarité sont des valeurs fortes que nous incarnons. Nous sommes convaincus que chaque individu a un rôle à jouer dans la société et que chacun mérite la même chance de réussir. Nous sommes fiers de ces engagements et continuerons à adopter des pratiques éthiques et plus durables.

Vision sociale

Garantir une accessibilité à l’emploi pour tous

AptiSkills s’engage à offrir à chaque collaborateur des conditions de travail équitables. Le groupe agît au quotidien sur les questions de parité, de non-discrimination et d’équité des chances. En tant qu’entreprise inclusive et équitable, nous sensibilisons nos collaborateurs aux problèmes sociaux et sociétaux, et mettons un point d’honneur au respect des droits de l’Homme et de l’égalité femmes/hommes.

Des collaborateurs pluriels

Avec plus de 47 nationalités représentées, nous sommes convaincus que la diversité est source d’innovation et de créativité. Nous croyons que cette diversité nous permet de mieux comprendre nos partenaires et les enjeux sociétaux. Nous continuerons à promouvoir la diversité et à encourager toutes les personnes à rejoindre nos équipes, quels que soient leur parcours, leur orientation ou leur origine.

Egalité Femmes/Hommes

AptiSkills s’engage au quotidien afin de promouvoir l’égalité Femmes/Hommes. Nous définissons de manière annuelle un plan d’action visant à favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, tout au long de leur parcours en entreprise : embauche, rémunération effective, promotion et formation…

Elles bougent

En externe, nous sommes également partenaires de l’association « Elles bougent » depuis 2019, qui vise à susciter des vocations féminines pour les métiers d’ingénieurs, et insuffle l’envie aux étudiantes d’oser les filières de l’ingénierie.

Index F/H

Nous sommes fiers d’avoir obtenu la note de 94/100 à l’Index «Egalité Femmes-Hommes» au titre de l’année 2022. Cette note démontre l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein d’AptiSkills et son ancrage dans nos valeurs.

Handicap

Convaincus que chaque individu a un rôle à jouer dans la société et que chacun mérite la même chance de réussir, nous agissons pour favoriser au quotidien l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Nous sensibilisons nos collaborateurs aux enjeux et opportunités de l’inclusion et veillons à ce que nos solutions soient accessibles à tous. Nous collaborons avec des partenaires du secteur adapté et protégé pour offrir des opportunités d’emploi aux personnes en situation de handicap.

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Promouvoir l’Humain dans le parcours professionnel 

Chez AptiSkills, nous considérons qu’un collaborateur impliqué est un collaborateur épanoui. Le groupe s’engage à faire grandir ses collaborateurs dans un environnement sain. Ils peuvent s’appuyer sur une politique de santé-sécurité et conditions de travail dans leur quotidien professionnel.

Vision sociétale

Chez AptiSkills, nous considérons qu’une démarche RSE aboutie doit s’adresser à l’ensemble des parties prenantes, qu’il s’agisse de parties prenantes internes ou externes. Nous nous impliquons pour diffuser notre culture RSE au sein de notre chaîne de valeur.

Vision sociétale

Soutenir une responsabilité sociétale

AptiSkills accompagne au quotidien les associations de son écosystème grâce à la mise en place d’une démarche de mécénat de compétences, reposant sur l’engagement de ses collaborateurs. Le mécénat de compétences apporte un supplément de sens au travail quotidien. Il offre aux collaborateurs l’opportunité de participer à des projets sociétaux, source de mobilisation et d’enrichissement tant sur les aspects professionnels que personnels.

 

Cette démarche, en lien avec le fonds de dotation Apt’initiatives, permet à nos collaborateurs de s’engager selon les causes qui leur tiennent à cœur pour protéger l’environnement, rendre la société plus inclusive, agir au service de la solidarité pour tous…

Être un partenaire digne de confiance

Nous croyons en la transparence dans toutes nos opérations et nous engageons en faveur de pratiques commerciales équitables et intègres. Nous sommes convaincus que cela contribue à la construction de relations solides et durables avec nos partenaires. L’ensemble des relations avec nos partenaires est encadré au travers d’un Code de conduite.

Accélérer la performance durable

Conscients des enjeux de notre secteur, nous agissons au quotidien afin d’être force d’action et de promouvoir une performance plus durable tout au long de notre chaîne de valeur, et notamment au travers de notre démarche achats plus responsables et de nos offres métiers.

Notre démarche achats plus responsables

AptiSkills veille à ce que ses fournisseurs partagent ses valeurs et engagements et respectent les normes internationales du travail. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos fournisseurs pour minimiser l’impact environnemental de nos achats, en choisissant des produits plus écologiques et moins carbonés. Nous cherchons à soutenir les fournisseurs locaux et les entreprises à impact social positif pour favoriser un développement économique et social responsable.

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Nos offres métiers

Les secteurs du BTP et de l’industrie représentent des enjeux environnementaux et sociaux majeurs : émissions de gaz à effet de serre, épuisement des ressources, risque de pollution, santé-sécurité… AptiSkills souhaite promouvoir l’ingénierie plus durable et les innovations scientifiques en faveur des problématiques environnementales, sociales et sociétales présentes et futures. Le groupe sensibilise de manière régulière ses experts métiers et a défini une feuille de route R&D afin d’assurer une meilleure prise en compte de ces enjeux dans ses offres d’accompagnement

Gouvernance

Une démarche RSE intégrée dans l’ensemble de l’entreprise.

AptiSkills s’engage pour diffuser sa culture RSE dans l’ensemble de l’entreprise. Un comité dédié, composé de la direction et des experts métiers en lien avec la RSE, permet de suivre de manière régulière l’évolution de nos enjeux RSE et l’atteinte des objectifs fixés pour le groupe. Au quotidien, nos collaborateurs, experts métiers de leurs sujets, intègrent les enjeux RSE dans leurs missions. Cette démarche permet de répondre à nos enjeux RSE, tout en prenant en considération les spécificités et autres enjeux de l’entreprise.

Gouvernance

Evaluations et certifications

AptiSkills fait évaluer de manière régulière sa démarche RSE, afin de la mettre au défi face aux nouveaux enjeux et d’adopter des pratiques plus durables.

 

Soumettre nos performances RSE à des standards d’évaluation reconnus permet de renforcer l’objectivité, la sincérité et la transparence de notre démarche.

B Corp

AptiSkills a rejoint la communauté B Corp en 2021, regroupant les entreprises qui agissent pour créer de la valeur dans leur écosystème de manière plus durable et œuvrent pour rendre l’économie plus équitable et inclusive.

 

L’obtention de la certification B Corp repose sur un questionnaire évaluant les performances RSE de l’entreprise tout au long de sa chaîne de valeur, et en particulier autour de 5 domaines d’impact : gouvernance, collectivité, environnement, clients et collaborateurs.

 

Cette évaluation est renouvelée tous les 3 ans, afin de mesurer les progrès des entreprises en matière de RSE.

Pacte Mondial de l'ONU

Le Pacte Mondial de l’ONU regroupe les entreprises qui intègrent dans leur vision d’entreprise et leur gestion opérationnelle la prise en compte des objectifs du développement durable : droits de l’Homme, droits du travail, respect de l’environnement et lutte contre la corruption.

 

L’adhésion au Pacte Mondial de l’ONU repose sur l’engagement du plus haut dirigeant de l’entreprise et sur l’évaluation annuelle des entreprises engagées. AptiSkills adhère au Pacte Mondial de l’ONU depuis 2021.

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EcoVadis

EcoVadis a pour objectif l’évaluation des performances des entreprises en matière de RSE. Elle intègre les performances tout au long de la chaîne de valeur, et s’appuie particulièrement sur les performances en matière d’environnement, de droits de l’Homme, d’éthique et d’achats plus responsables. Près de 90 000 entreprises ont été évaluées par EcoVadis.

 

En 2022, AptiSkills a obtenu la distinction Platinium (score de 78/100), plus haute distinction existante, attestant de la qualité de ses engagements et pratiques quotidiennes en matière de RSE.​ Cette distinction est attribuée à 1% des entreprises évaluées.

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En 2021, AptiSkills a obtenu la médaille Silver (score de 63/100).